Stephanie Briner
Doppelfunktion im Topsharing
Per Januar 2023 haben Michèle Schönbächler und Samuel Schmid die Co-Leitung von Radio SRF 1 und Radio SRF Musikwelle übernommen.
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Unser Blog
In unserem Blog findest Du Informationen zu Jobsharing und Topsharing - kompakt, leicht verdaulich und alltagsnah.
Kristin von Lüdinghausen
27. Juni2 Min. Lesezeit
#followup: Balanceakt zwischen Traumjob und «normalem Leben» - Topsharing beim Universitätsspital Zürich
Ein Jahr nach dem Interview hat sich beim Topsharing von Simon Müller einiges getan.
Karin Ricklin
15. Dez. 20238 Min. Lesezeit
Zwei Generationen, ein Tandem
Das Generationentandem vom Competence Centre for Diversity & Inclusion trennt ein Altersunterschied von rund 20 Jahren.
Stephanie Briner
18. Okt. 20237 Min. Lesezeit
Gegenseitig inspiriert – gemeinsam aktiv
Das Rektorat der gymnasialen Oberstufe der Kantonsschule Zug wird im Topsharing geführt.
Karin Ricklin
19. Apr. 202310 Min. Lesezeit
Entweder wir beide, oder keine!
Wenn zwei sich die Rolle der Ersten Staatsanwältin teilen: Ein Gespräch über gegenseitige Abhängigkeiten, Erfolgsdruck und Komplementarität.
Karin Ricklin
14. Dez. 20228 Min. Lesezeit
Bei diesem Paar ist Jobsharing Programm
Jobsharing begleitet das Ehepaar Sarah Lenz und Adrian Schüpbach seit mehreren Jahren - sowohl im Beruf, als auch in der Familie.
Barbara Künzle
9. Nov. 20224 Min. Lesezeit
Topsharing, die neue Zukunft?!
Mit Topsharing dem Wunsch der Mitarbeitenden nach Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit gerecht werden.
Stephanie Briner
26. Sept. 20228 Min. Lesezeit
Neu im Blickfeld: Die Führung von Tandems
Was bedeutet die Führung von Job-Tandems aus Sicht der Führungskräfte? Forschungsarbeit zur Führung von Job- oder Topsharing-Duos.
Karin Ricklin
29. Aug. 20227 Min. Lesezeit
«Beni's Stärken sind meine Schwächen und umgekehrt»
Nadine Caprez ist passionierte Sidepereneurin - was sie im 70% Pensum alles unter einen Hut bringt und welche Rolle dabei Topsharing spielt.
Michèle Aschwanden
20. Juni 20224 Min. Lesezeit
Mit Topsharing im Detailhandel die Frauenquote im Kader erhöhen
Dank Topsharing den Frauenanteil in Kaderpositionen im Detailhandel steigern und dem Fachkräftemangel entgegengwirken.
Stephanie Briner
3. Juni 20224 Min. Lesezeit
#JobsharingTalk: Karriere und Familie vereinbaren mit Topsharing
Karriere und Familie vereinbaren mit Topsharing: Online Podium zu Jobsharing bzw. Co-Leitung mit Führungsverantwortung.
Karin Ricklin
2. Mai 20225 Min. Lesezeit
Topsharing at business vs. at home: über Gemeinsamkeiten und warum sich diese Sichtweise lohnt
Weshalb durch die Kombination von Topsharing at business und Topsharing at home eine win-win Situation entsteht.
Reto Kessler
28. März 20226 Min. Lesezeit
Wie Jobsharing von Vätern zu einer Leistungskultur beiträgt
Dank Jobsharing können Väter Karriere und Familie gut vereinen. Davon profitieren Unternehmen weit mehr, als ihnen bewusst ist.
Andreas Mollet
14. Feb. 20223 Min. Lesezeit
Jobsharing ist doppelte Kompetenzentwicklung
Aus Sicht des modernen Kompetenzmanagements gibt es drei wesentliche Gründe, die für ein Jobsharing sprechen.
Karin Ricklin
17. Jan. 202210 Min. Lesezeit
Gemeinsam durch dick und dünn
Stephanie und Claudia leiten vier Geschäftsstellen im Duo und brachten während der gemeinsamen Einarbeitungszeit je ein Kind auf die Welt.
Miriam Ganzfried
6. Dez. 20214 Min. Lesezeit
Topsharing in der Medizin – ein Zukunftsmodell?
Die wichtigsten Erkenntnisse des Podiums zu geteilter Führung in der Medizin - ein Gastbeitrag von Miriam Ganzfried.
Karin Ricklin
23. Nov. 20219 Min. Lesezeit
«Wenn Du im Topsharing arbeiten willst, brauchst Du Vorbilder»
Kristina Tänzler über die zentrale Rolle von Vorbildern, alte Zöpfe und den hohen Erwartungsdruck, der auf Tandems lastet.
Karin Ricklin
26. Okt. 20219 Min. Lesezeit
Das Führen eines Topsharing-Duos bedeutet Mehraufwand? Im Gegenteil!
Weshalb Rahel und Alexander trotz zahlreicher Herausforderungen das Experiment "Topsharing" wagten und inwiefern ihr Chef davon profitiert.
Karin Ricklin
28. Sept. 20217 Min. Lesezeit
«Gerade auch für Männer ist unser Modell prädestiniert»
Lass uns den Job teilen, Mann! Wieso Chris und Oli davon überzeugt sind, dass ihr Modell gerade auch für Männer prädestiniert ist.
Stephanie Briner & Lisa Vollmeier
23. Aug. 20215 Min. Lesezeit
Mut und Vertrauen: beste Voraussetzungen für intergenerationelles Topsharing im Familienunternehmen
Wenn Nichte und Onkel den Familienbetrieb im intergenerationellen Topsharing führen - Anna und Andreas Hug im Gespräch.
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