In unserem Blog findest Du Informationen zu Jobsharing und Topsharing - kompakt, leicht verdaulich und alltagsnah. 

Das Topsharing von Bernadette und Vanessa ist organisch gewachsen. Im 60%-60% Modell leiten die beiden ein Kompetenzzentrum für Arbeit 45+.

4 Jahre sind vergangen, seit Rahel und Alexander zusammen ins Topsharing gestartet sind. Welche Erkenntnisse haben sie gewonnen?

Das Generationentandem vom Competence Centre for Diversity & Inclusion trennt ein Altersunterschied von rund 20 Jahren.

Das Rektorat der gymnasialen Oberstufe der Kantonsschule Zug wird im Topsharing geführt.

Das Autoren-Duo Krogerus und Tschäppeler gibt Antworten auf die Frage, was gute Zusammenarbeit ausmacht und was es dabei zu beachten gilt.

Wenn zwei sich die Rolle der Ersten Staatsanwältin teilen: Ein Gespräch über gegenseitige Abhängigkeiten, Erfolgsdruck und Komplementarität.

Barbara Josef, Expertin für New Work, spricht über New Work Transformation und den Zusammenhang zu Jobsharing und Topsharing.

Jobsharing begleitet das Ehepaar Sarah Lenz und Adrian Schüpbach seit mehreren Jahren - sowohl im Beruf, als auch in der Familie.

Führungsarbeit wird deutlich anspruchsvoller und komplexer. Topsharing kann ein wertvoller Ansatz im Umgang damit sein.

Nadine Caprez ist passionierte Sidepereneurin - was sie im 70% Pensum alles unter einen Hut bringt und welche Rolle dabei Topsharing spielt.

Dank Topsharing den Frauenanteil in Kaderpositionen im Detailhandel steigern und dem Fachkräftemangel entgegengwirken.

Karriere und Familie vereinbaren mit Topsharing: Online Podium zu Jobsharing bzw. Co-Leitung mit Führungsverantwortung.

Geteilte Professur: Die beiden Professorinnen gehören zu den Pionierinnen in Sachen Jobsharing in der Wissenschaft.

Weshalb durch die Kombination von Topsharing at business und Topsharing at home eine win-win Situation entsteht.

Dank Jobsharing können Väter Karriere und Familie gut vereinen. Davon profitieren Unternehmen weit mehr, als ihnen bewusst ist.

Stephanie und Claudia leiten vier Geschäftsstellen im Duo und brachten während der gemeinsamen Einarbeitungszeit je ein Kind auf die Welt.

Weshalb Rahel und Alexander trotz zahlreicher Herausforderungen das Experiment "Topsharing" wagten und inwiefern ihr Chef davon profitiert.

Wenn Nichte und Onkel den Familienbetrieb im intergenerationellen Topsharing führen - Anna und Andreas Hug im Gespräch.

Warum die Co-Leiterinnen des Elternnotrufs Fans von Topsharing sind und warum an Schema F doch etwas dran ist.

Was Marsmenschen mit Topsharing zu tun haben und wo die Chancen und Risiken des Modells liegen.